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如果這是一家小公司,無法消除與業務夥伴的聯繫,那麼最好的辦法就是換工作。我知道這是一項重要的工作,但這確實是最好,最明智的行動。不必立即發生,但是你們兩個應該聊聊,並提出一個對您的家庭有意義的時間表。如果有婚外情的人是一家小公司的老闆或所有者,而婚外情伴侶為他工作,該怎麼辦?他應該解僱外遇伴侶嗎?



開除某人是一個複雜的過程,會產生法律後果,我鼓勵任何擔任該職位的人向職業律師諮詢以尋求指導。如果有員工手冊,則您必須遵循該手冊,否則心懷不滿的員工(外遇搭檔)將其起訴或冒被起訴的風險。新北律師事務所最好的計劃可能是幫助找到業務合作夥伴與另一家公司做“更好”的工作,並嘗試在後台為這樣的機會加油。事情被發現了,醫生想重建他的婚姻和他的生意,沒有簡單的方法可以使護士脫離他的診所。她是一位經驗豐富,備受推崇的護士,不會開除她(即使遵循所有辦公室手動程序)。

醫生僱用了一名辦公室經理進來,並成為包括護士在內的所有員工的直接主管。外遇抓姦辦公室經理到那里大約一個月後,便開始進行一些日程安排更改,以使護士不再擁有理想的日程安排。同時,醫生開始與他的朋友/同事談論他出色的護士,以及她對自己的辦公室真的不怎麼高興,並且有人會很幸運地擁有她。

    
   

 
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